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28 juillet 2008
Dans l’esprit de notre quatorzième règle de gouvernance, nous sommes engagés dans la lutte contre toute détresse au travail.
Nous reconnaissons le droit de chaque salarié au secret sur ses soucis privés, mais nous attendons de lui qu’il sache reconnaître et prévenir si son état émotionnel, pour des raisons de sensibilités particulières au stress, est incompatible avec la vie professionnelle.
Pour que les relations hiérarchiques ne pèsent pas excessivement, ni sur les subalternes, ni sur les superviseurs, chaque salarié dispose d’un tuteur qui se soucie prioritairement des difficultés relationnelles.
Des entretiens individuels paritaires permettent de rétablir l’égalité intrinsèque trop souvent biaisée par les relations hiérarchiques quotidiennes et par les évaluations de performance.
Nous promouvons des relations humaines sans tabous, dans la liberté d’expression respectueuse des personnes, mais sans les hypocrisies de la société qui imposent des apparences de respectabilité au détriment de la véracité.
Des réunions de concertation, ouvertes et amicales, assurent des confrontations directes et sans pesanteurs hiérarchiques, avec des règles de fonctionnement professionnelles, sous la responsabilité d’un organisateur voire de facilitateurs, selon les spécificités de chaque culture et de chaque métier. Elles permettent un entraînement par l’action pour compenser la confusion classique entre le stress qui use et le trac bien vécu qui est nécessaire à la performance.
Des formations libératrices pour tous, à commencer par l’écoute transactionnelle et la gestion du trac, permettent à chacun de développer son style propre, non encombré des habitudes inhibantes prises durant la scolarité. Subalternes, Tuteurs et Superviseurs sont sensibilisés aux tensions relationnelles, à chaque stade de leur évolution hiérarchique, au travers d’un accompagnement de proximité, d’évaluations collectives, et de formations à forte composante managériale.
Nous rappelons les connaissances modernes qui lient de nombreuses situations de stress et de dépression à des carences physiques et aux régimes alimentaires, et préconisons la réflexion de chacun pour une meilleure hygiène de vie.
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